為進(jìn)一步傾聽職工心聲，構(gòu)建班組化交流平臺(tái)。9月20日下午，揚(yáng)州中法環(huán)境組織開展了“下午三點(diǎn)半”主題活動(dòng)，本次活動(dòng)以“5S和公正文化”為題，邀請(qǐng)了運(yùn)營維護(hù)部、安環(huán)部、財(cái)務(wù)部及綜合部職工參加活動(dòng)。

活動(dòng)中，職工們就“5S管理”在日常工作中的實(shí)踐與應(yīng)用進(jìn)行了交流，分享了各自的經(jīng)驗(yàn)與心得。同時(shí)，對(duì)于“公正文化”的構(gòu)建，也提出了許多寶貴的意見和建議?！跋挛缛c(diǎn)半”活動(dòng)主要以班組化的交流方式開展，讓來自不同崗位、不同部門的員工能夠充分互動(dòng)，這種“接地氣”的溝通模式不僅加深了員工之間的了解與信任，更為企業(yè)決策發(fā)展提供了更多來自基層的聲音和建議。對(duì)于本次活動(dòng)中職工們提出的想法和觀點(diǎn)，公司將認(rèn)真梳理，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行改善和優(yōu)化，努力將“5S管理”和“公正文化”理念融入到企業(yè)的日常運(yùn)營中。同時(shí)，公司也將以此次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)與職工的溝通交流，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造力和歸屬感，共同推動(dòng)企業(yè)向好向上發(fā)展。