為深入了解青年職工思想，進一步加強公司干部職工隊伍能力作風建設，激勵廣大年輕職工勇挑重擔、成長成才。9月21日，管網(wǎng)公司召開“以研學之獲 促實干行遠”第二期青年大講堂暨890青年職工座談會。公司領(lǐng)導班子、青年代表參加活動。

以青年說業(yè)務  促實干擔當

管網(wǎng)運營一所所長宋偉圍繞擠外水工作的成效，為青年同志分享了工作中的排查經(jīng)驗和管理方法。傳授如何在管網(wǎng)工作中做個有心人。通過問題梳理、數(shù)據(jù)分析和經(jīng)驗交流等形式，回顧總結(jié)近段時間在業(yè)務工作中的所思所想所得，精準分析問題，并對如何開展下一階段重點工作進行了交流討論。青年同志紛紛表示學到了工作中解決問題的干貨。

以青年談感悟 凝思想共鳴

來自公司各個部門的七位青年代表結(jié)合各自崗位實際、成長經(jīng)歷踴躍發(fā)言，談體會、說感受、定目標、暢未來。圍繞如何有效提升自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，為排水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量分享心得體會，獲得了現(xiàn)場陣陣熱烈的掌聲。

以青年互交流 尋真理味道

   在“頭腦風暴”討論環(huán)節(jié)，大家敞開心扉、暢所欲言，就能力作風建設提升活動方案、公司管理模式需要有哪些改變、影響你工作積極性的因素、目前工作崗位上發(fā)現(xiàn)的問題、難點等問題提出了具體意見，公司領(lǐng)導層和青年職工就大家關(guān)注的話題進行面對面的親切交流?，F(xiàn)場氛圍輕松熱烈，充分展現(xiàn)了青年們朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神風貌。

青年是祖國的未來，更是公司發(fā)展的主力軍，公司將會持續(xù)關(guān)心青年干部隊伍建設，幫助引導青年干部成長成才。公司領(lǐng)導對年輕同志提出了幾點希望：一是要胸懷理想信念，做“大格局”的青年人。青年人應當胸懷“功成不必在我，功成必定有我”的遠大格局，不斷增強黨性修養(yǎng)、提升政治定力，將個人成長同公司發(fā)展有機結(jié)合。二是要堅持勤學苦練，做“強本領(lǐng)”的青年人。青年人應當磨練過硬本領(lǐng)，以學促干、學用結(jié)合、學以致用，不斷提高解決實際問題的能力和水平。三是要堅守初心使命，做“優(yōu)作風”的青年人。青年人應當堅守初心使命，要堅決反對少數(shù)“躺平人生”“佛系青年”的錯誤思想，真正把組織安排艱難險重任務，作為信任和培養(yǎng)，真正成為可堪大用的“人才”。