近日，公用控股集團德道設計院舉行了一場傳統(tǒng)而又新穎的“師帶徒”協(xié)議簽約活動，發(fā)揮黨員先鋒和技術骨干對新進職工“傳技能，幫思想，帶作風”作用，強化企業(yè)人才隊伍建設。

德道設計院針對新員工所學所長，量身定造、雙向選擇工作經驗足、技術水平高的師傅，一對一簽訂《師徒協(xié)議書》，明確師傅和徒弟的職責和義務，師傅做示范、強引領、嚴教導，徒弟勤學習、敢實踐、善思考，以傳、幫、帶的方式助推人才隊伍的培養(yǎng)和傳承。

活動最后，德道設計院黨支部明確“師帶徒”制度的正式確立就是實現(xiàn)員工個人成長與企業(yè)人才隊伍建設雙贏的具體體現(xiàn)，是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要舉措。同時寄語新員工，鼓勵他們扎根基層，發(fā)揮吃苦耐勞的精神，在工作中虛心向師傅請教，盡早實現(xiàn)從學員到員工的角色轉變，以高度的責任心和嚴謹的工作態(tài)度做好工作，向設計院和師傅交上一份滿意的答卷，為公司的蓬勃發(fā)展帶來新氣象、新活力。